Hizmet-İş Sendikası Eğitim Seminerinde...

Hatay?ın İskenderun ilçesi Arsuz Beldesi?nde organize edilen eğitim seminerine Adıyaman Şubesi?nin yanı sıra Kahramanmaraş ve Elbistan şubeleri de iştirak etti. Adıyaman Şube Başkanı Mahmut Doğan, Kahramanmaraş Şube Başkanı Ömer Çınar, Elbistan Şube Başkanı Ahmet Sert ve şubelerin Kadın, Gençlik, Kültür-Sanat ve Engelliler Komite Başkanları ile işyeri sendika temsilcilerinin katılımıyla Gümüş Otel?de verilen seminer 3 gün devam etti.

Hizmet-İş Sendikası Genel Eğitim Sekreteri Ali Osman Kart koordinatörlüğünde icra edilen seminere konuşmacı olarak katılan Sendikanın Genel Teşkilatlanma Sekreteri Zekeriya Koca, başarılı bir örgütlenme ve kaliteli sendikacılık için ilgili kanunların kavranmasının önemine vurgu yaptı. Genel Başkan Danışmanı Yahya Düzenli ?Sendikal Kimlik ve Temsil Bilinci?, Hukuk Müşaviri Av. Oğuz Aksoy ?İş Hukuku ve Sendikalar Kanunu?, Hak-İş Sosyal Güvenlik Danışmanı Zahit Gönencan ise ?Sosyal Güvenlik-İş Sağlığı ve Güvenliği? konularıyla ilgili önemli bilgiler verdiler. Ayrıca Şube Başkanları Mahmut Doğan, Ahmet Sert ve Ömer Çınar birer selamlama konuşması yaparak, katılımlarından dolayı herkese teşekkür ettiler.   

Seminerin sonunda Hak-İş Konfederasyonu ve Hizmet-İş Sendikası Genel Başkanı Mahmut Arsaln yoğun programına rağmen İskenderun Arsuz?a gelerek, katılımcıları çeşitli konularda bilinçlendirdi. Önce taşeron sorununa değinen Genel Başkan Arslan, taşeron sorununun sendikalaşmayla çözüleceğini dile getirerek şunları söyledi:

?Taşeronlaşma, ülkemizin ve sendikamızın örgütlü olduğu Yerel Yönetimlerin en önemli sorunudur. 1990?dan sonra hızla yaygınlaşan taşeronlaşma, örgütlenmenin önündeki en büyük engeldir. Bugün bütün belediyelerde çalışan kadrolu işçi sayısı 60 binin altına düşmüştür. Taşeronlarda çalışan işçiler ise bunun 4 katıdır. İşkolumuzun en büyük işçi kitlesini maalesef taşeronlarda çalışan işçiler oluşturuyor. Kadrolu işçilerle aynı işi yapmalarına rağmen maalesef aynı ücreti alamıyor, aynı sosyal haklara sahip olamıyorlar. Sorunlarının çözümü için mutlaka sendikalaşmaları gerekiyor. Taşeronlarda çalışan işçilere insan olarak değil, bir maliyet unsuru olarak bakılıyor. Biz onların sorunlarını biliyoruz. Çözmek de birlikte mücadeleden geçiyor. 

Türkiye?de resmi rakamlara baktığımızda toplam sigortalı işçi sayısı 11 milyon 700 bindir. Bunun sadece 990 bini sendikalıdır. Bu rakamın 300 bini kamu işyerlerindedir. Bunun 200 bini Toplu İş Sözleşmesi yapamıyor. Sadece 200 bin işçi TİS hakkından yararlanıyor. 11,7 milyon çalışanın 6 milyonu ise asgari ücretle çalışıyor. Böylesine vahim bir tablo ile karşı karşıyayız. Kamuda asıl iş olan Park-Bahçeler, Su, Ulaşım, İtfaiye, Zabıta, Mezarlıklar, vs. gibi işlerin mutlaka yerel yönetimlerin kendi kadroları ile yapılmasından yanayız.

Özel sektörün müthiş bir acımasızlığı var. Adeta tam bir köle düzeni uygulanıyor. Hatta birçoğu 12 saat çalıştırılıyor. Statüleri taşeron olmakla adeta insan oldukları unutuluyor. Taşeron işçilerin Hak-İş ve Hizmet-İş olarak bizim üzerimizde hakları olduğuna inanıyoruz ve bu inancımızdan dolayı onlar için ?bir şeyler yapmalı?yız diyoruz. Bunun da yolu birlikte mücadeleden geçiyor. 7 Kasım 2013 tarihinde başlayacak e-devlet uygulamasıyla noter şartının ortadan kalkması örgütlenme sürecinde yeni bir dönemi başlatıyor. Biz sorunları biliyoruz. Taşeron işçiliğine karşı çalışmalarımız, alternatiflerimiz var. Bu sorunun çözümü için birinci olarak; ciddi tezlerle ve alternatiflerle kamuoyunun ve hükümetin önüne çıkılması gerekiyor, mevzuat yeniden ele alınmalı, öneriler getirilmelidir. İki; taşeronda çalışan işçilerin mutlaka örgütlenmesi gerekiyor. Biz her iki konuda da çalışmalarımızı sürdürüyoruz.?

Genel Başkan Arslan, daha sonra kıdem tazminatı ile ilgili önemli açıklamalarda bulunarak katılımcıları bilinçlendirdi.

İskenderun Arsuz?daki eğitim seminerinin sonunda katılımcılara sertifika verildi, daha sonra hatıra fotoğrafları çektirildi.